🎯 मुख्य आकर्षण (Highlights)
केंद्रीय विद्यालय संगठन (KVS) और नवोदय विद्यालय समिति (NVS) ने संयुक्त रूप से शिक्षण और गैर-शिक्षण पदों के लिए बंपर भर्ती की घोषणा की है। यह भर्ती देश भर में 14,967 रिक्तियों को भरेगी। आवेदन आज, 14 नवंबर 2025 से शुरू हो गए हैं!
यह आपके लिए केंद्र सरकार के तहत प्रतिष्ठित करियर बनाने का एक बड़ा अवसर है। सभी इच्छुक और योग्य उम्मीदवार अंतिम तिथि से पहले आवेदन सुनिश्चित करें।
📅 महत्वपूर्ण तिथियां (Key Dates)
Google Discover रीडर्स को तुरंत महत्वपूर्ण जानकारी देने के लिए यह सेक्शन बहुत ज़रूरी है:
| विवरण | तिथि |
| आवेदन प्रारंभ तिथि | 14 नवंबर 2025 (आज) |
| आवेदन की अंतिम तिथि | 04 दिसंबर 2025 |
| आवेदन शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि | 04 दिसंबर 2025 |
| परीक्षा तिथि | जल्द ही अधिसूचित किया जाएगा |
🔢 पद विवरण (Vacancy Breakdown)
कुल 14,967 पद (संभावित विभाजन):
- KVS रिक्तियां: ~9,126 पद
- प्राचार्य, उप-प्राचार्य, PGT, TGT, PRT, Librarian, JSA, Stenographer, आदि।
- NVS रिक्तियां: ~5,841 पद
- प्राचार्य, PGT, TGT, Miscellaneous Category Teachers, Female Staff Nurse, Catering Assistant, आदि।
✅ आवश्यक पात्रता (Eligibility Criteria)
विभिन्न पदों के लिए विस्तृत पात्रता अलग-अलग है, लेकिन मुख्य आवश्यकताएँ इस प्रकार हैं:
| पद का प्रकार | शैक्षणिक योग्यता (संक्षेप में) |
| PGT (पोस्ट ग्रेजुएट टीचर) | संबंधित विषय में मास्टर डिग्री + B.Ed. |
| TGT (प्रशिक्षित ग्रेजुएट टीचर) | संबंधित विषय में बैचलर डिग्री + B.Ed. + CTET (पेपर II) उत्तीर्ण |
| PRT (प्राइमरी टीचर) | 12वीं (या समकक्ष) + D.El.Ed/B.Ed. + CTET (पेपर I) उत्तीर्ण |
| अन्य पद (जैसे Librarian, JSA) | पद के अनुसार ग्रेजुएशन/डिप्लोमा (विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें) |
नोट: PGT के लिए CTET अनिवार्य नहीं है। TGT/PRT पदों के लिए CTET उत्तीर्ण होना आवश्यक है।
KVS/NVS भर्ती 2025: आवेदन शुल्क (Application Fee)
आवेदन शुल्क को पदों के अनुसार तीन श्रेणियों में बाँटा गया है:
1. उच्च–स्तरीय प्रशासनिक पद
| पद (Post) | जनरल / OBC / EWS | SC / ST / PH / ESM |
| Assistant Commissioner | ₹2,800/- | ₹500/- |
| Principal | ₹2,800/- | ₹500/- |
| Vice Principal | ₹2,800/- | ₹500/- |
2. शिक्षण और अन्य तकनीकी/अधिकारी पद
| पद (Post) | जनरल / OBC / EWS | SC / ST / PH / ESM |
| PGT / TGT / PRT | ₹2,000/- | ₹500/- |
| AE / Finance Officer | ₹2,000/- | ₹500/- |
| AO / Librarian / ASO | ₹2,000/- | ₹500/- |
| Jr Translator | ₹2,000/- | ₹500/- |
3. अन्य गैर–शिक्षण / सहायक पद
| पद (Post) | जनरल / OBC / EWS | SC / ST / PH / ESM |
| SSA / Stenographer / JSA | ₹1,700/- | ₹500/- |
| Lab Attendant | ₹1,700/- | ₹500/- |
| Multi-Tasking Staff | ₹1,700/- | ₹500/- |
KVS/NVS भर्ती 2025: आयु सीमा
| विवरण (Detail) | सीमा (Limit) |
| न्यूनतम आयु (Minimum Age) | 18 वर्ष |
| अधिकतम आयु (Maximum Age) | 27 से 50 वर्ष (पद के अनुसार) |
💡 मुख्य निष्कर्ष (Key Takeaways)
- न्यूनतम योग्यता: किसी भी पद के लिए आवेदन करने हेतु उम्मीदवार की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए।
- पद–वार अधिकतम सीमा: अधिकतम आयु सीमा 27 वर्ष (जैसे JSA जैसे सहायक पदों के लिए) से लेकर 50 वर्ष (जैसे प्रिंसिपल/असिस्टेंट कमिश्नर जैसे उच्च प्रशासनिक पदों के लिए) तक है।
- विस्तृत जानकारी: सभी पदों के लिए सटीक अधिकतम आयु सीमा और सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट (Age Relaxation) की पूरी जानकारी KVS/NVS की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आधिकारिक अधिसूचना में दी गई है।
अतः, आपके द्वारा पहले बताए गए विभिन्न पदों की आयु सीमाएँ (जैसे PRT-30, TGT-35, PGT-40, प्रिंसिपल-50) इसी 27-50 वर्ष की सीमा के अंतर्गत आती हैं और सही हैं।
📝 आवेदन कैसे करें? (How to Apply?)
- आधिकारिक पोर्टल पर जाएँ: सबसे पहले CBSE भर्ती पोर्टल पर जाएँ (या KVS/NVS की आधिकारिक वेबसाइट पर लिंक देखें)।
- रजिस्ट्रेशन करें: ‘New Registration’ लिंक पर क्लिक करें और अपनी मूल जानकारी दर्ज करके रजिस्ट्रेशन पूरा करें।
- आवेदन फॉर्म भरें: रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करें। सभी आवश्यक व्यक्तिगत, शैक्षणिक और व्यावसायिक विवरण सावधानीपूर्वक भरें।
- दस्तावेज़ अपलोड करें: अपनी फोटो और हस्ताक्षर (निर्धारित प्रारूप में) अपलोड करें।
- शुल्क भुगतान: अपने वर्ग (Category) के अनुसार ऑनलाइन माध्यम से आवेदन शुल्क का भुगतान करें।
- फाइनल सबमिट और प्रिंट: फॉर्म सबमिट करें और भविष्य के संदर्भ के लिए प्रिंट आउट अवश्य लें।
🔗 महत्वपूर्ण लिंक (Important Links)
| लिंक | विवरण |
| सीधा आवेदन लिंक | (14 नवंबर 2025 को सक्रिय) |
| आधिकारिक अधिसूचना (PDF) | डाउनलोड करें |
| KVS आधिकारिक वेबसाइट | kvsangathan.nic.in |
| NVS आधिकारिक वेबसाइट | navodaya.gov.in |
KVS/NVS प्रमुख पदों का वेतन (Salary Structure)
KVS और NVS दोनों ही केंद्र सरकार के अधीन हैं, इसलिए वेतन संरचना (Pay Matrix) लगभग समान होती है और 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के अनुसार दी जाती है।
| पद (Post) | पे लेवल (Pay Level) | प्रारंभिक वेतन सीमा (Approx. Basic Pay Range) | अनुमानित मासिक ग्रॉस सैलरी (Approx. Monthly Gross Salary) |
| PGT (Post Graduate Teacher) | Level 8 | ₹47,600 – ₹1,51,100 | ₹75,000 – ₹85,000+ |
| TGT (Trained Graduate Teacher) | Level 7 | ₹44,900 – ₹1,42,400 | ₹70,000 – ₹80,000+ |
| PRT (Primary Teacher) (केवल KVS में) | Level 6 | ₹35,400 – ₹1,12,400 | ₹55,000 – ₹65,000+ |
नोट: ग्रॉस सैलरी में बेसिक पे, DA (महंगाई भत्ता), HRA (मकान किराया भत्ता), और TA (परिवहन भत्ता) शामिल होते हैं। यह राशि पोस्टिंग शहर (X, Y, या Z श्रेणी) के अनुसार बदलती रहती है।
📝 विस्तृत चयन प्रक्रिया (Detailed Selection Process)
चयन प्रक्रिया मुख्य रूप से दो चरणों में पूरी होती है और यह सभी प्रमुख शिक्षण पदों (PGT, TGT, PRT) के लिए समान है:
1. लिखित परीक्षा (Computer Based Test – CBT)
- यह पहला और सबसे महत्वपूर्ण चरण है।
- परीक्षा कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) मोड में आयोजित की जाती है।
- परीक्षा पैटर्न: इसमें आम तौर पर दो भाग होते हैं:
- पार्ट I: जनरल पेपर (General Paper): इसमें जनरल हिंदी/इंग्लिश, जनरल अवेयरनेस, रीजनिंग एबिलिटी, और कंप्यूटर लिटरेसी के प्रश्न शामिल होते हैं।
- पार्ट II: सब्जेक्ट स्पेसिफिक पेपर (Subject Specific Paper): यह आपके विषय (जैसे गणित, विज्ञान, हिंदी, आदि) के ज्ञान पर केंद्रित होता है।
- मार्किंग: प्रत्येक प्रश्न के लिए 1 अंक होता है। KVS में आम तौर पर कोई नकारात्मक अंकन (Negative Marking) नहीं होती, लेकिन NVS में हो सकती है (आपको आधिकारिक अधिसूचना की जांच करनी चाहिए)।
2. इंटरव्यू और टीचिंग डेमो (Interview & Teaching Demonstration)
- लिखित परीक्षा में सफल होने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है।
- इंटरव्यू (Interview): इसमें उम्मीदवार के व्यक्तित्व, शिक्षण कौशल, नेतृत्व क्षमता और विषय की समझ का आकलन किया जाता है।
- टीचिंग डेमो (Teaching Demo): उम्मीदवार को बोर्ड पर एक विषय पढ़ाने के लिए कहा जाता है ताकि उनकी वास्तविक कक्षा प्रबंधन और प्रस्तुति कौशल का परीक्षण किया जा सके।
📊 अंतिम मेरिट लिस्ट (Final Merit List)
अंतिम मेरिट लिस्ट लिखित परीक्षा और इंटरव्यू/टीचिंग डेमो के अंकों के आधार पर तैयार की जाती है।
- सामान्यतः वेटेज (Weightage):
लिखित परीक्षा : इंटरव्यू/डेमो approx 70% : 30%
KVS और NVS दोनों की प्रक्रिया में छोटे–मोटे अंतर हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रिंसिपल के पद के लिए प्रशासनिक क्षमता पर जोर देने हेतु अलग कंपोनेंट हो सकते हैं।
JSA (Junior Secretariat Assistant) का वेतन (Salary Structure)
JSA पद एक लेवल 2 की नौकरी है। 7वें वेतन आयोग के तहत इसका वेतन विवरण इस प्रकार है:
| विवरण (Detail) | जानकारी (Information) |
| पे लेवल | Level 2 |
| मूल वेतन (Basic Pay) सीमा | ₹19,900 – ₹63,200 |
| प्रारंभिक मूल वेतन | ₹19,900 |
| अनुमानित मासिक ग्रॉस सैलरी | ₹35,000 – ₹45,000+ |
नोट: ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) शहर की श्रेणी (Category X, Y, Z) के आधार पर अलग-अलग होती है, क्योंकि HRA (मकान किराया भत्ता) शहर के अनुसार बदलता है।
📝 JSA के लिए विस्तृत चयन प्रक्रिया (Selection Process for JSA)
JSA पद के लिए चयन प्रक्रिया मुख्य रूप से तीन चरणों में पूरी होती है:
1. लिखित परीक्षा (Computer Based Test – CBT)
यह पहला चरण है। लिखित परीक्षा एक ऑब्जेक्टिव टाइप (Objective Type) टेस्ट होता है, जिसमें आमतौर पर निम्नलिखित खंड (Sections) शामिल होते हैं:
- जनरल इंग्लिश और जनरल हिंदी (General English & Hindi): भाषा की समझ।
- जनरल अवेयरनेस (General Awareness): वर्तमान घटनाएँ और सामान्य ज्ञान।
- रीजनिंग एबिलिटी (Reasoning Ability): तार्किक क्षमता।
- क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड (Quantitative Aptitude): संख्यात्मक योग्यता।
- कंप्यूटर लिटरेसी (Computer Literacy): कंप्यूटर का बुनियादी ज्ञान।
2. स्किल टेस्ट (Skill Test) – टाइपिंग टेस्ट
लिखित परीक्षा में सफल होने वाले उम्मीदवारों को स्किल टेस्ट के लिए बुलाया जाता है। यह JSA पद के लिए सबसे महत्वपूर्ण चरण है।
- योग्यता: यह सिर्फ योग्यता प्रकृति (Qualifying in nature) का होता है, जिसका अर्थ है कि इसके अंक अंतिम मेरिट में नहीं जोड़े जाते, लेकिन इसे पास करना अनिवार्य है।
- आवश्यक गति:
- अंग्रेजी में: 35 शब्द प्रति मिनट (WPM)
- हिंदी में: 30 शब्द प्रति मिनट (WPM)
3. दस्तावेज़ सत्यापन (Document Verification)
अंतिम चरण में, सफल उम्मीदवारों के मूल दस्तावेज़ों (Original Documents) की जाँच की जाती है ताकि उनकी पात्रता (Eligibility) सुनिश्चित की जा सके।
📊 अंतिम मेरिट लिस्ट
अंतिम मेरिट लिस्ट केवल लिखित परीक्षा (CBT) में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाती है, बशर्ते उम्मीदवार ने स्किल टेस्ट सफलतापूर्वक पास कर लिया हो।
लाइब्रेरियन (Librarian)
लाइब्रेरियन का पद एक शिक्षण पद नहीं है, लेकिन यह एक अकादमिक सपोर्ट पद (Academic Support Post) है, जिसका वेतन TGT (Trained Graduate Teacher) के समान होता है।
💰 वेतन (Salary Structure)
| विवरण (Detail) | जानकारी (Information) |
| पे लेवल | Level 7 |
| मूल वेतन (Basic Pay) सीमा | ₹44,900 – ₹1,42,400 |
| अनुमानित मासिक ग्रॉस सैलरी | ₹70,000 – ₹80,000+ |
(यह TGT के समान होता है और शहर की श्रेणी के अनुसार बदलता है।)
📝 चयन प्रक्रिया (Selection Process)
लाइब्रेरियन पद की चयन प्रक्रिया शिक्षण पदों (TGT/PGT) के समान ही होती है:
- लिखित परीक्षा (CBT): यह ऑब्जेक्टिव टाइप की परीक्षा होती है, जिसमें जनरल पेपर्स (GA, रीजनिंग, कंप्यूटर) के साथ-साथ लाइब्रेरी साइंस से संबंधित विशेष प्रश्न (Subject Specific Questions) होते हैं।
- इंटरव्यू (Interview): लिखित परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है।
- अंतिम मेरिट: लिखित परीक्षा और इंटरव्यू के वेटेज के आधार पर अंतिम चयन किया जाता है (वेटेज सामान्यतः 70:30 होता है)।
👑 प्रिंसिपल (Principal)
प्रिंसिपल का पद KVS/NVS में सर्वोच्च विद्यालय-स्तरीय पद होता है। यह एक प्रशासनिक और नेतृत्व (Administrative and Leadership) का पद है।
💰 वेतन (Salary Structure)
| विवरण (Detail) | जानकारी (Information) |
| पे लेवल | Level 12 |
| मूल वेतन (Basic Pay) सीमा | ₹78,800 – ₹2,09,200 |
| अनुमानित मासिक ग्रॉस सैलरी | ₹1,25,000 – ₹1,50,000+ |
(यह KVS/NVS में सबसे अधिक वेतन वाले पदों में से एक है।)
📝 चयन प्रक्रिया (Selection Process)
प्रिंसिपल के पद के लिए चयन प्रक्रिया योग्यता और अनुभव पर अधिक केंद्रित होती है:
- शैक्षणिक योग्यता और अनुभव: उम्मीदवार के पास मास्टर डिग्री, B.Ed. और TGT, PGT या वाइस-प्रिंसिपल के रूप में निर्धारित वर्षों का प्रशासनिक और शिक्षण अनुभव होना अनिवार्य है।
- लिखित परीक्षा (CBT): इसमें मुख्य रूप से शैक्षिक प्रशासन (Educational Administration), वित्तीय प्रबंधन (Financial Management), सामान्य जागरूकता, और शैक्षणिक नेतृत्व (Academic Leadership) पर प्रश्न होते हैं।
- इंटरव्यू (Interview): लिखित परीक्षा में सफल उम्मीदवारों का गहन इंटरव्यू लिया जाता है। इस इंटरव्यू में उनकी प्रशासनिक क्षमता, नेतृत्व कौशल और समस्याओं को हल करने की क्षमता का आकलन किया जाता है।